Os
principais prejuízos trazidos pela reforma trabalhista.
“ A
reforma trabalhista vem ao encontro da sociedade de gestão, um sistema que tem
no centro, o universo econômico, social e cultural ditado pela empresa.
Transformando os trabalhadores para se sentirem tão responsáveis pelo lucro
quanto o dono da empresa em que trabalham” alerta a Advogada do Declatra, Jane
Salvador.
Os
métodos de gestão utilizados nos bancos baseiam-se em dados, números e
cobranças de metas abusivas em um curto espaço de tempo, exigindo-se fazer cada
vez mais e melhor, além de estimular a rivalidade entre colegas para ver quem
vende mais. Com a reforma trabalhista agravam-se esses problemas e criam-se
outros, como a falta de fiscalização em relação às condições de trabalho, e ao
cumprimento do pagamento correto em relação às horas extras, uma vez que a
legislação passa a permitir que se trabalhe de casa.
“Com o
tele-trabalho não será possível controlar o tempo do trabalhador, ou seja, será
praticamente impossível cobrar o adicional noturno, por exemplo. Todas as
normas que estabeleciam um limite para essas situações deixam de ter efeitos
práticos, precarizando o trabalho e as condições de saúde do trabalhador, que
se desdobrará em cumprir metas independentemente do horário”.
Além
do tele-trabalho, outros dispositivos da reforma, irão precarizar as relações
de trabalho como a terceirização irrestrita, em que o trabalhador recebe menos
e tem menos direitos, e o trabalho intermitente, em que o tempo de inatividade
não será mais considerado à disposição do empregador, que passa a não pagar por
esses períodos.
“
Essas alterações impactarão diretamente na saúde dos trabalhadores, que vão
perder sua qualidade de vida em troca de um subemprego. Os direitos dos
trabalhadores são frutos de muita luta e não podemos permitir esses
retrocessos. Orientamos que procurem o sindicato e denunciem os abusos”.