REUNIÃO DA MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO CONTEC/CEF
Foi realizada nesta segunda-feira (05/06) reunião no Allia Gran Hotel, em Brasília DF
Estiveram presentes os membros da representação dos empregados da Caixa
da Comissão Contec sob a coordenação da Dra. Rumiko Tanaka e representantes da
Caixa Econômica Federal, coordenada pelo superintende nacional, Sebastião
Martins Andrade, para tratarem de temas importantes relacionados aos empregados
da Caixa. Feitas as apresentações das comissões, o coordenador da Caixa
apresentou a gerente nacional Teresa Cristina, como sua substituta, que passará
a coordenar a mesa nacional de negociação. Na sequência, foram abordados os
seguintes assuntos:
DIA DE GREVE - O primeiro assunto a ser abordado foi a greve
do dia 28 de abril. A Comissão Contec após os esclarecimentos sobre o dia de
protesto, insistiu para que não seja considerado como falta não justificada a
ausência no dia 28 de abril, pedindo para que não haja nenhum desconto em folha
de pagamento. Solicitou que os valores que já tenham sido descontados sejam
repostos aos empregados na próxima folha de pagamento. Após as argumentações, a
comissão Caixa informou que o assunto vem sendo avaliado pela empresa e que
este ponto está passível de discussão.
REFORMA TRABALHISTA E TERCEIRIZAÇÃO - A Comissão
Contec manifestou sua posição contrária às reformas trabalhistas e a
terceirização, salientando as ameaças aos direitos dos trabalhadores e os
riscos para a própria empresa, por se tratar de empresa pública. A Comissão
Caixa declarou não ter estudos a respeito uma vez que as reformas trabalhistas
ainda não foram implementadas e que a política de terceirização não sofreu
alteração na caixa.
RH 184 - Questionada
sobre esta nova posição adotada pela empresa quanto a nova metodologia e
critérios para descomissionamento, a Caixa informou que estas regras já
existiam no papel e que nunca se utilizou delas. Todavia agora, a utiliza como
uma ferramenta para sua gestão no interesse da empresa, visando a qualidade e o
resultado no exercício da função.
A Comissão Contec manifestou seu entendimento de que a Caixa pode estar se
aproveitando deste normativo para evitar a incorporação, não sendo justa com os
critérios que vem sendo adotados no RH 184. Informou que esta situação traz
descontentamento junto aos gestores com Função Gratificada e que não contribui
em nada com o desempenho de suas atividades, deixando de oferecer aos mesmos a
segurança e a tranquilidade necessária para o bom desempenho de suas funções.
Assim, pediu que a Caixa avalie melhor suas posições com relação ao
descomissionamento e valorize mais os empregados que ocupam funções
gratificadas, deixando estas ameaças de lado.
A Comissão Caixa informou que esta é uma prerrogativa que só será utilizada
quando demonstrado desinteresse pelo empregado nas funções que vem exercendo e
que esta não será uma prática habitual, devendo para tanto proceder duas
avaliações com feedback ao empregado. Disse também que no decorrer do ano
muitos empregados tiveram a incorporação realizada, quando do interesse da
empresa.
JORNADA DE TRABALHO – a Comissão
Contec reforçou que a jornada de seis horas deve ser respeitada, e pediu que o SIPON
seja melhor monitorado rigorosamente, inclusive com a implantação definitiva do
login único em todas as estações para todos os sistemas.
A Comissão informou que já implementou em vários sistemas o login único, e que
vem aprimorando de forma a tornar mais efetivo a exatidão do ponto eletrônico e
do acesso aos sistemas.
A Comissão Caixa também entende ser imprescindível a retomada das contratações
para que a jornada seja respeitada, uma vez que com um quadro deficitário, os
empregados acabam sendo obrigados a extrapolar a sua jornada, e muitas vezes
sem o devido registro e remuneração.
BANCO VIRTUAL - Questionada a comissão caixa sobre o projeto
agência digital, a mesma informou que já estão em piloto algumas unidades,
como: São Paulo (2), Campinas, Goiânia, Rio de Janeiro, Brasília. As unidades
não substituirão as agências físicas, estando destinadas ao atendimento de
clientes com perfil de usuário digital. Hoje, elas atuam com negócios de outras
unidades, não havendo previsão para atuarem com negócios próprios.
SAÚDE – A Contec oficializará a indicação de quatro
membros, os quais farão parte do conselho consultivo do Saúde Caixa,
representando os empregados em proporção paritária com os representantes da
Caixa.
Com relação a campanha de vacinação , a comissão Contec solicitou maior
transparência e uniformização dos critérios adotados pelas GIPES regionais,
inclusive com formalização junto aos sindicatos, com relação aos valores a
serem ressarcidos e o tratamento que será dado aos dependentes.
PCMSO - A
Comissão Contec reforçou seu pedido para que os exames sejam monitorados e que
não sejam realizados a “toque de caixa” , como vem ocorrendo em algumas
regiões. Pediu que a Caixa tenha uma coordenação mais efetiva neste processo e
que se evite promover os exames/consultas nos locais de trabalho, de forma a
evitar a exposição dos empregados, quando realizados em ambientes de muita
exposição.
Reforçou para que a Caixa possa continuar aprimorando este processo, por se
tratar de uma importante ferramenta para a saúde dos empregados. A Comissão
Caixa se comprometeu a proceder os ajustes que se fizerem necessários para a
melhoria do Programa.
SEGURANÇA – Considerando as ocorrências de assaltos nas
unidades, a Comissão Contec reiterou a importância de se fazer um trabalho
conjunto entre as áreas de engenharia e segurança quando da construção ou
reformas dos prédios.
CARREIRAS PROFISSIONAIS – Foram
apresentados demandas das carreiras dos profissionais das áreas de engenharia,
arquitetura e advogados e dos auditores, que serão tratados em negociação
específica com a caixa.
Ao final , a coordenadora da Comissão Contec deu boas vindas à nova
coordenadora Caixa na mesa de negociação, Teresa Cristina. Na oportunidade a
comissão Contec externou um profundo agradecimento ao coordenador da Comissão
Caixa, Sebastião Martins Andrade, pela convivência cordial, honesta e
transparente nestes vinte anos de mesa de negociação, onde foi possível
alcançar importantes avanços e solução de conflitos em prol dos empregados.
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