O Sindicato dos Bancários de
Guaratinguetá e Região, comprometido com a saúde e vida dos bancários e
bancárias, recebe denúncias e desenvolve, constantemente, ações de combate à s
práticas de assédio moral nos bancos. O assédio, ou violência moral, tem sido
utilizado como um instrumento de gestão em bancos públicos e privados para
impor metas e um padrão de modo de trabalho que exclui as diferenças,
estabelece um ritmo acelerado e pressão alucinante no ambiente de trabalho. O
resultado dessa prática é o adoecimento de bancários e bancárias, que se tornam
vÃtimas de doenças fÃsicas e psÃquicas, carregando sequelas que podem durar a
vida toda.
Existem várias modalidades de assédio moral, dentre elas:
Assédio organizacional
Muito comum nos bancos, o assédio organizacional aparece como
estratégias de gestão e tem como objetivo aumentar a produtividade (com
imposição de metas) e o controle do trabalho. Sua manifestação se dá nas
relações entre pessoas ou grupos. Nas situações de assédio organizacional, o
assediador seduz e controla com ataques e desqualifica sistematicamente o
outro. São verdadeiras ciladas contra o conjunto de trabalhadores e
trabalhadoras.
Assédio Vertical
O assédio vertical ocorre quando o chefe persegue o subordinado,
provocando o descontrole emocional do empregado e expondo-o a situações
humilhantes.
Assédio horizontal ou paritário em que um grupo isola um
membro
Essa modalidade de assédio acontece de colega para colega, que
estão na mesma escala hierárquica. O assédio horizontal, de colega para colega,
é observado principalmente quando não se consegue conviver com as diferenças,
especialmente quando essas diferenças são destaques na profissão ou cargo
ocupado.
Como promover saúde e resistir ao assédio moral?
>> Não se deixe abater. Converse com amigos e
com a famÃlia sobre a situação.
>> Fortaleça os laços afetivos de amizade,
confiança, companheirismo e solidariedade no ambiente de trabalho.
>> Dê visibilidade! Denuncie para amigos,
famÃlia, colegas de trabalho e ao sindicato.
>> Anote tudo: faça um diário com detalhes e
datas.
>> Converse com o assediador ou assediadora
sempre na presença de testemunhas.
>> Seja solidário com a pessoa assediada.
>> Busque produzir sentido nas atividades de
trabalho para resgatar o sentimento de inclusão.
>> Exercite a autonomia nas relações de
trabalho.
>> Informe-se: a informação é a melhor
estratégia de defesa contra a prática de assédio moral.
Qualquer problema, as denúncias devem ser feitas diretamente para
os nossos diretores ou anonimamente por meio do fale conosco do site do Sindicato ou pelo Sac WhatsApp
(98109.0903
ou 98282.2411) do
Sindicato dos Bancários.