BRADESCO TRANSFERE VENDA DE PREVIDÊNCIA PARA GERENTES
Além da sobrecarga de trabalho acarretada pelo acúmulo da nova função, antes executada por corretores, bancários não são remunerados pela comercialização dos planos
Os gerentes do Bradesco
precisam, cada vez mais, se desdobrar em dois ou três para dar conta das
funções que acumulam na instituição. A mais nova tarefa repassada pelo banco
para estes profissionais é a venda de planos de previdência, anteriormente
executada por corretores.
“Os gerentes, que já tinham
herdado dos corretores a venda de consórcios, agora também vendem, negociam e
operacionalizam os planos de previdência. O resultado do acúmulo de funções é
uma enorme sobrecarga de trabalho, maior pressão para o cumprimento de metas e
aumento do assédio moral”.
Além do acúmulo de funções e
a consequente sobrecarga a que estão submetidos, os gerentes não são
remunerados pela venda dos planos de previdência, ao contrário do que acontecia
com os corretores, que recebiam comissões.
“O banco fez o que fez e sequer teve a decência de ajustar a meta nesse
período de adaptação. Já faltam bancários nas agencias, as metas já estão nas
alturas e os gerentes de contas acumularam mais essa função. O Bradesco, de
maneira insensível, continua cobrando a produção como se nada tivesse
acontecido. Cobramos da direção que tenha mais respeito com estes profissionais
e que, ao menos, os remunere de forma justa pela nova atribuição”.
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