Folga remunerada foi conquistada pelos
bancários com mobilização combativa junto ao Sindicato; projeto de lei sobre terceirização
ameaça pulverizar categoria e direitos como esses estarão seriamente em risco.
A mobilização dos bancários junto ao Sindicato
nas campanhas nacionais já arrancou dos bancos inúmeros direitos e um deles
após a greve de 2013, que duraram 21 dias, os trabalhadores conquistaram o
abono-assiduidade – um dia de folga remunerada por ano para fazer o que quiser.
O dia será definido pelo gestor em conjunto
com o empregado. A folga não poderá, em hipótese alguma, ser convertida em
pecúnia e nem para compensar faltas ao serviço. Também não é acumulativa.
Tem direito o empregado com mínimo de um ano
de vínculo empregatício com o banco e que não teve nenhuma falta injustificada
entre primeiro de setembro e 31 de agosto do ano seguinte. O banco que já
concede qualquer outro dia que resulte em folga, como “faltas abonadas”, “folga
de aniversário”, fica desobrigado do cumprimento dessa cláusula.
Procedimento:
O empregado deve procurar o seu gestor e
combinar seu dia de folga. Não deixe pra última hora, solicite com antecedência
e caso tenha dificuldades, o Sindicato precisa ser informado para que o direito
de todos seja garantido. Qualquer problema deve
ser denunciado
pelo bancário ao sindicato, a fim de buscar uma solução.