HO HO HO?! NO SANTANDER, O PRESENTE DE NATAL É A DEMISSÃO
Bancários sendo demitidos pelo banco sem qualquer justificativa.
“A injustiça dessa gestão
da direção do Santander ultrapassa qualquer limite do absurdo. Não tem
cabimento que um banco com lucro de R$ 10,8 bilhões até setembro, resultado
20,4% maior em relação ao mesmo período do ano passado, demita sem qualquer
justificativa trabalhadores de forma recorrente, em agências e departamentos,
alegando apenas que são cortes. São pais e mães que dificilmente conseguirão
ter um final de ano feliz com suas famílias. Porém, para o banco são apenas
números. São descartáveis”.
Somente com o que arrecada com tarifas, receita
secundária, o Santander cobre em 199% as suas despesas com pessoal, incluindo a
PLR. O Brasil segue liderando o resultado global do banco, com 29% de todo o
lucro no mundo.
Falta de respeito
Nem mesmo em um momento delicado como uma
demissão, o Santander demonstra o mínimo respeito para com os trabalhadores. É
o que revela o depoimento de um dos bancários demitidos:
“Meu chefe não conseguiu nem justificar a
demissão. A superintendência saiu de férias e deixou a bomba com um gerente e
um analista, de outra equipe, para me demitir. Fiquei envergonhado por estar
diante de uma pessoa que não era da minha equipe. Não consegui falar nada. Só
perguntei onde assinava. O banco tem falado tanto de respeito, diversidade, de
copinho de água, e lá dentro não existe respeito com o funcionário. A gente é
tratado como número”, indigna-se o bancário demitido.
“Estou em processo de crises de ansiedade, de
depressão. Tive de ouvir que não era para esquecer de entregar o crachá. A
impressão que dava é que eu tinha de sair dali logo para não causar pânico no
departamento”, acrescenta.
O bancário revela ainda que, após ser
demitido junto com outros colegas, ficou sabendo que seu chefe reuniu a
equipe no intuito de encerrar o assunto. “Depois que tudo aconteceu, o meu
chefe chamou a equipe e falou que não queria nem mais um piu sobre o assunto.
Disse que tinham mais era que produzir para garantir o deles. Ou seja, produzir
para não ser o próximo. Algo que acontece em toda a demissão.”
Agências
“A gestão
da direção do Santander não diferencia agências e departamentos. A situação é a
mesma em todo o banco”. “Demissões injustificadas, sobrecarga de trabalho
absurda para os bancários que permanecem, metas abusivas e, claro, adoecimento
cada vez maior dos trabalhadores. O Santander inclusive encontrou na falta de
CPA-10 uma justificativa para demissões, mesmo que o trabalhador esteja
performando. Bancários foram demitidos na mesma semana em que obtiveram a
certificação e, mesmo assim, o banco não
teve a iniciativa de rever as demissões”.
Procure o Sindicato
Os bancários sindicalizados demitidos devem
procurar o quanto antes o Sindicato.
“O Sindicato, na sua missão de apoiar o trabalhador
bancário, irá verificar o correto pagamento dos direitos destes bancários, o
que ficou ainda mais importante após a reforma trabalhista, que retirou a
obrigatoriedade da realização das homologações nos sindicatos”.
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