DEMISSÕES E NOVAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS NO SANTANDER
Fique por dentro.
O Sindicato
identificou aumento considerável de demissões no Santander nas últimas semanas,
sobretudo na rede de agências. Em nossa base os demitidos são bancários sem CPA
e em outras regiões, são bancários perto do período de estabilidade
pré-aposentadoria, , que retornam de doença do trabalho, e com altos salários.
As demissões atingiram caixas, gerentes administrativos, gerentes gerais e até
superintendente. Mesmo os que foram demitidos devem entrar em contato com o
Sindicato, pois muito ainda pode ser feito.
CPA 10: exigida
pela Anbima e Banco Central. Alguns bancários foram reprovados mais de três vezes
por conta da tensão e isso não foi levado em conta na hora da demissão. “Nós
nunca vamos aceitar demissões como algo natural, mas os trabalhadores têm
de buscar conhecimento”.
O Sindicato
dos Bancários de Guaratinguetá e região oferece convênios com curso
preparatório para a certificação CPA 10 com desconto na mensalidade para os
bancários sindicalizados.
Com relação
aos bancários demitidos próximos do período da estabilidade pré-aposentadoria,
à Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários determina que o funcionário só
tem direito a estabilidade se informar previamente o banco, por meio de comunicado
escrito, enviado ao RH
“Somos contra demissões em um banco com lucros
expressivos, que já atingiram R$ 7 bilhões nos primeiros seis meses do ano. Com
esse resultado, o Santander deve ter a responsabilidade e o dever de devolver
contrapartida social em um país com mais de 12 milhões de desempregados. Ao
invés de demitir, por que não dialogar antes de promover demissões, ou pensar
em contribuir no processo de formação do trabalhador?”.
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