1962 - Conquista do sábado livre;
1989 - conquista do vale refeição;
1992 primeira convenção coletiva de trabalho válida para todo o país; vale
refeição para 6 e 8 horas e inclusive nas férias; auxílio creche até 83 meses;
1994 conquistamos o direito ao vale-alimentação;
1995 a categoria bancária conquistou a PLR. (fomos os pioneiros nesta
conquista);
1997 direito a complementação salarial para afastados por doenças ou acidentes;
direito a verba de requalificação profissional quando das demissões; foi criada
a comissão permanente de saúde;
1998 sequencia da conquista do ano anterior, foi implementado o programa de
prevenção, tratamento e readaptação de ler/DORT;
2000 incluímos na CCT a cláusula sobre igualdade de oportunidades;
2003 tivemos a primeira greve unificada entre bancos privados e públicos e em
consequência disso, os bancos públicos conquistaram a mesma PLR dos bancos
privados;
2004 conquistamos o primeiro aumento real desta década, de 1,7% nos salários e
de 5,7% no piso da categoria;
2005 o banco do Brasil assinou sua primeira CCT e conquistávamos também 0,9% de
ganho real; a CEF conquistou a equiparação com a cesta-alimentação da FENABAN;
2006 a CEF assinava sua primeira CCT; conquistamos também 0,6% de ganho real
neste ano; conquistamos para toda a categoria o valor adicional na PLR;
2007 conquistamos a 13ª cesta alimentação e mais 1,1% de aumento real;
2009 licença maternidade de 180 dias; -melhoria nos cálculos da PLR adicional;
contratação de 15 mil empregos no BB e na CEF; -inclusão de parceiros de mesmo
sexo nos planos de saúde; programa de reabilitação profissional; - criação de
mecanismos de combate ao assédio moral; avanços na igualdade de oportunidades;
-aumento real de 1,5%;
2010 incluímos na CCT a cláusula de combate ao assédio moral, inédita em todas
as categorias profissionais do país; o aumento real foi de 3,1% no salário e
11,6% no piso da categoria;
2011 -fim da divulgação do ranking individual de produtividade; aviso prévio
proporcional; -proibição do transporte de numerário por bancários; 5 mil novas
contratações na CEF; -aumento real de 1,5% no salário e de 4,3% no piso,
considerada como vitória política sobre a ameaça da inflação;
2012 garantia de salário para os bancários afastados que aguardam perícia
médica; realização de novo censo na categoria para verificar questões como
gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades; implementação de
projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes
para a melhoria da segurança nos bancos em Pernambuco, Olinda e Jaboatão dos
Guararapes; aumento real de 2% no salário e de 2,95% no piso, no
auxílio-refeição, na cesta e na 13ª cesta-alimentação; avanços no combate ao
assédio moral, no PCMSO e na igualdade de oportunidades;
2018 Convenção Coletiva de Trabalho com garantias por dois anos e com aumento real
dos salários, ticket e PLR, para toda a categoria.