ASSÉDIO À MATERNIDADE
Assédio Moral
E se sua chefe dissesse
quando você pode engravidar?
Caso em que gerente criou planilha com datas em que
suas funcionárias poderiam engravidar é exemplo de Assédio Moral
Engravidar é algo que pode acontecer de repente ou
ser programado. Mas já pensou se outra pessoa programasse sua gravidez sem te
consultar? Isso aconteceu, uma gerente montou uma planilha com datas em que
suas funcionárias poderiam engravidar.
Segundo
informações, a gerente responsável pela planilha, chegou a criar uma série de
regras para sua equipe. Por exemplo:
“REGRA 1: Quem não casou oficialmente ainda não pode entrar no programa (sou
gerente à moda antiga).”
“Regra 2: Quem já tem um filho vai para o final da
fila (sou gerente exigente, não aceito furar fila).”
Havia
ainda algumas explicações que se duas colegas preenchessem os critérios ao
mesmo tempo, o desempate se daria pelo tempo de carteira assinada. Se a escolhida
não usasse sua chance de engravidar, perdia a vez e voltava para o fim da fila.
Na
planilha do Excel, em verde estavam os nomes de quem poderia engravidar nos
meses seguintes. Em rosa, as autorizadas a fazê-lo mais adiante. Em vermelho,
as proibidas.
Assédio Moral
O
caso – que terminou com a Gerente e a empresa sendo processadas – serve para ilustrar
o Assédio Moral que acontece em muitos lugares do Brasil e do mundo.
“Quando o
bancário perceber que está em uma dessas situações, ou observar que alguém ao
seu redor passa por isso, deve denunciar ao Sindicato para que possamos apurar
o caso. É muito importante também não acreditar apenas nos canais de queixa
oficiais do banco”.
Denúncias de assédio moral ou
discriminação podem ser feitas por intermédio das ferramentas: Fale Conosco,
ou pelo WhatsApp 98119.1129 do Sindicato.
SEDE: Rua Vigário Martiniano, 91 - Centro - Guaratinguetá (SP) | SUBSEDE: Rua Engenheiro Antônio Penido, 814 Sala 24 - Centro - Cruzeiro (SP)
